Notre mission

Notre mission principale est de favoriser le bien-être et la santé au travail car c’est un moyen particulièrement efficace pour réduire de façon significative l’absentéisme, les arrêts et les accidents de travail… au sein des entreprises privées et des institutions publiques.

Le domaine de la formation bien-être et santé au travail s’enrichit de thématiques qui permettent de mettre les salariés dans les meilleures conditions pour optimiser leur bien-être et donc leurs performances.

Aujourd’hui, la législation impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité ainsi que protéger la santé physique et mentale des salariés. Pour y parvenir, les employeurs ont besoin d’outils opérationnels.

 

Une analyse rigoureuse

Notre démarche consiste en une analyse précise et rigoureuse de vos besoins dans les domaines du bien-être et de la santé au travail afin de vous proposer des interventions sur mesure et adaptées.

Notre spécificité est notre qualité d’écoute qui favorise les échanges, les expériences et les prises de conscience dans le respect de soi et des autres au sein d’un environnement convivial, chaleureux et confidentiel.

Notre devise est la suivante : Ressources Humaines = Richesses Humaines

Nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer dans les meilleurs délais afin de vous proposer un accompagnement adapté à vos besoins.

Notre expertise

Depuis dix ans, nous proposons notre expertise, des formations bien-être et santé au travail, du conseil et de l’accompagnement aux entreprises et institutions calédoniennes dans les thématiques suivantes :

  • Communication bienveillante et relations humaines
  • Gestion de conflits dans l’esprit de médiation
  • Gestion des émotions dans la communication interpersonnelle
  • Prévention et gestion du stress
  • Souffrance psychologique au travail
  • Relation d’aide
  • Bilan professionnel
  • Bilan d’orientation
  • Coaching individuel et de groupe
  • Entretien de suivi psychologique
  • Gestion du temps et organisation du travail
  • Groupe d’analyse de pratiques dans les services
  • Accompagnement au changement
  • Accompagnement dans de nouvelles responsabilités
  • Développement de la confiance en soi et gestion des émotions
  • Affirmation de soi dans les prises de décision
  • Affirmation de soi dans le respect de la personnalité et des valeurs de chacun
  • Ateliers de différentes approches favorisant le bien-être au travail (relaxation, sophrologie…)
  • Formation de personnes relais au sein des structures
  • Instaurer le bien-être en entreprise : l’affaire de tous (cohésion…)
  • Construire ensemble une stratégie anti-stress (outils…)
  • Communication interpersonnelle dans l’accueil du public

Liste non exhaustive